为什么有人考了瑜伽教练证依然不好找工作？这和证书含金量有关吗？每年都有一大批的学员考取瑜伽教练证，从瑜伽教练培训班毕业，而真正成功找到工作，成为瑜伽教练的一半都不到……有太多人以为凭借瑜伽教练证一纸证书就能成功就业，结果在瑜伽馆面试时就失败了，而后还怪这份瑜伽教练资格证书含金量不够。

　　瑜伽教练证只是能证明新手瑜伽教练完整接受过系统的瑜伽教练培训，但是不能证明你的教学水平，所以没有证书含金量这种说法。

　　瑜伽教练找工作是刚需，瑜伽馆主筛选瑜伽人才的方法是，让你试课，直接教一节课。像我们学院，教十五分钟就知道你的教学水平。十五分钟的教学，就能看得出，你是否对体式有深入的了解，还是只是摆个动作。十五分钟的试课，就能看的出你是否了解教学原理，肌肉运动和力的方向；你是否精准表达，而非说一大堆口令让会员无所适从；你是否会用正确的手法纠正会员，是否会控制教学节奏，根据会员的身体变换口令。

　　包括广东佛山，瑜伽教练培训市场上有很多教学课程，就教你死背一堆口令，这样还不如播视频跟着线上瑜伽教练培训学了，还用请教培导师教吗？

　　尤其是正在找专业瑜伽教练培训学校的零基础小白，不要太注重证书本身，即使你有一个很牛的证书，比如你亲自到印度某大学学一个瑜伽硕士，但你没有优秀的教学技能一样是白费。

　　瑜伽教练行业还未饱和，市场需求量还算蛮大，但瑜伽馆需要的是有专业教学能力的瑜伽老师，而非只有一张瑜伽教练证但是不会教课的瑜伽老师。所以瑜伽教学能力才是瑜伽教练找工作时的王牌武器。

　　首先，考取瑜伽教练资格证之前接受大量的案例教学。有的学员想以学私教一对一的形式代替学瑜伽教练培训班，但是私教的弊端就是只有你自己一个身体，老师是无法给你指出教学中更多的错误案例的。所以，同学多有时候不是坏事，还是好事，关健看一个班里老师是否有足够的教学经验把同学分类，是否有助教，是否有辅助的班主任跟进教学进度华体会(HTH)，课程是否有标准化的教学目标，教学流程。

　　其次，除了体式的学习，要成为一名能轻松找到工作的瑜伽教练，还需学习瑜伽专业内容，比如解剖学，瑜伽教学纠正手法，梵文，哲学，职业发展等。零基础瑜伽小白在挑选瑜伽教练培训学校时，要注意选择专业的机构，老师都是分开专业的，各有专攻，这样才能在各专业领域指导你的学习，因为，一个人是不可能在各个领域都能有深度钻研。

　　最后，利用专业的瑜伽教练培训教学体系，促进新手瑜伽教练教学水平的快速提高。为了让学员核，拿到瑜伽教练证并成功就业，一般专业的机构，其教培导师每天都会做教学总结，一周到两周会开教研会针对学生的学习情况进行教学讨论，让学生达成毕业就能教学的目标。有些机构甚至会对老师进行达标教学率的考核。

　　综上所述，要想面试成功，找到工作，成为瑜伽教练，靠的还是瑜伽教学实力和专业，证书不太重要，重要的还是好的学校，好的老师，给你一个强有力的教学体系，让你作为一名新手瑜伽教练在找工作时变得有实力和竞争力。